
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats
Lamentin, 97, Martinique, -1
Le directeur ou la directrice des ressources humaines (DRH) définit, en cohérence avec les orientations de la direction générale, la politique des ressources humaines et la stratégie à appliquer dans ses différentes composantes. Garant du dialogue social, conseiller auprès de la DG et des directions des différents services. Il, elle manage une équipe de généralistes et de spécialistes RH avec laquelle , il ou elle assure ses missions plurielles. Ses missions sont les suivantes : - Recueillir leurs attentes et besoins sur les problématiques RH. - Définir et suivre des objectifs, des indicateurs (KPI) et des moyens pour optimiser la performance opérationnelle, assurer le reporting auprès de la direction générale. - Décliner la stratégie dans ses différentes composantes : dialogue social, développement RH, administration du personnel, projets d’innovation. - Proposer et piloter des projets transversaux d’amélioration et de transformation sociale. - Conseiller la direction générale, les directions, les managers, les équipes RH pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être). - Piloter et assurer les relations sociales[...]







































